O trabalho desenvolvido na área trabalhista alia a experiência em departamento de pessoal e em todas as rotinas de folha de pagamento com o conhecimento e a sólida experiência jurídica na defesa dos interesses de empresas dos mais diversos ramos de atividade como os setores da saúde, da indústria, do turismo, dos transportes terrestre e aéreo, do comércio e outros.
A união de tais experiências permite o desenvolvimento de trabalho com forte viés preventivo, ou seja, com o objetivo de reduzir ou mesmo eliminar os riscos oriundos do ajuizamento de reclamatórias trabalhistas ou das atuações dos órgãos de fiscalização como o Ministério do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho, permitindo a análise precisa do passivo trabalhista existente e a adoção de medidas operacionais e jurídicas com vistas à neutralização do passivo, sempre em atenção à legislação vigente.
A experiência obtida ao longo de anos de negociação coletiva também auxilia na obtenção dos objetivos de redução do passivo trabalhista, situação que se intensificou a partir das reformas trabalhistas recentemente aprovadas.
Na defesa do cliente em reclamatórias trabalhistas, o trabalho é desenvolvido a partir da premissa da especialidade, ou seja, cada processo é analisado e a estratégia de defesa desenvolvida de forma particular, e os resultados obtidos retornam para serem analisados novamente sob a perspectiva da prevenção.
